что подарить начальнику на день рождения от коллектива

ПРЕДЫДУЩАЯ [ПОДАРК НАЧАЛЬНИКУ] СЛЕДУЩАЯ
НА ГЛАВНУЮ
что подарить начальнику на день рождения от коллектива
что подарить начальнику на день рождения от коллектива, на фото выше представлена фотография подарочной портретной матрешки изготовленой для юбиляра и начальника фирма Пятница- это фирма ресторанов, на всех куклах матрешки изображены портреты различных руководителей фирмы, а на главной кукле сам юбиляр и директор - главный босс, именно у него сегодня юбилей и эта матрешка изготовлена ему в подарок на день рождения, пиджаки у всех господ красного цвета потому что фирменный цвект логотипа фирмы Пятница тоже красный
что подарить начальнику на день рождения
что подарить начальнику на день рождения
на фото выше представлены четыре фотографии с разных сторон первой куклы портретной подарочной матрешки высотой 30 см с портретом юбиляра директора , на спине заказчицы попросили меня изобразить переносом логотип и название самой фирмы, думаю что более прикольного подарка для начальника придумать трудно boss3a
что подарить начальнику на день
что подарить начальнику на день,ох царь батюшка не пощадим живота, и ты не забудь наш нрав и будь милостив не гневись понапрасну ибо гнев это мрак в судный день, посмотри руины городом просыпанные солью и стертые огнем в пепел, все это сделал когда то гнев, не поддавайся ему, ибо начальником над людьми Господь делает тех, кто держит огонь гнева своего в узде не давая жечь живых и разрушать вместо того что бы строить..
что подарить начальнику от коллектива

что подарить начальнику
что подарить начальнику, вверху фото интереснейшей матрешки, я такие матрешки называю матрешки погремушки, это один из самых бюджетных подарков портретных матрешек с большими рабочими коллективами, как вы видите портрет самого юбиляра расположился на самой большой кукле матрешки, на этой работе заказчики попросили нарисовать своего босса в одежде русского царя, а портреты всего коллектива дарителей фотопечатью изготовлены на маленьких куклах матрешечках высотой по 5 см которые просто россыпью засыпаются в большую матрешку с портретом шефа, высота матрешки с портретом шефа колеблется от желания и бюджета заказчиков от 25 см до 70 см, как вы видите работа необычна, веселая , погремушкой я называю такую матрешку потому что если ее потрясти она загремит как детская деревянная игрушка погремушка

различные манипуляции начальников манипуляторов

Игра в демократию. Бесконечное обсуждение с проработкой мнения сотрудников в тех вопросах, когда нужно просто отдать распоряжение. В одном учреждении в течение месяца почти ежедневно обсуждался график выхода на работу сотрудников на последующие полгода.5. Борьба за форму. Я консультировал одно производство и старался быть участником всех мероприятий. На одном очень ответственном совещании начальник с возмущением минут 30 рассуждал о том, в каком виде ему подали ответ на запрос. Он показал этот лист бумаги, который выглядел действительно довольно небрежно. Нет, он его не показал, он выставил его на обозрение. Как экскурсовод в музее, он описал все недостатки этого документа, расписал особенности всех линий, высказал массу соображений о структуре личности автора этого документа. Он был прекрасен в своем гневе. На все это ушло минут 30. Но на обсуждение основного вопроса времени не хватило. Когда я спросил, а правильно ли был составлен документ, мне было сказано коротко: «Да, но какое это имеет значение, когда…» И далее я еще 15 минут выслушивал, с какими людьми ему приходится работать. Я сказал, что управленческий процесс в коллективе поставлен великолепно и помощь моя не нужна. Следует помнить правило Питера: «Один грамм видимости важнее килограмма сути» и вовремя и по всем правилам формы подавать все сведения, не очень заботясь о содержании документа.К сожалению, молодые специалисты-карьеристы не очень заботятся о форме и сосредоточивают все усилия на содержании. Это приводит часто к грустным последствиям. Послушайте рассказ одного заведующего большим отделением очень большой клинической больницы. «Не помню, по какому поводу попала на проверку к заместителю главного врача история болезни, которую вел молодой перспективный доктор, и надо сказать, вел хорошо. Пациенту стало значительно лучше. Но на лицевом листе были некоторые неточности. Не проставлена дата, когда был поставлен предварительный диагноз, еще не было каких-то сведений. Получил нагоняй я, еще больше досталось молодому доктору. Убедить моего собеседника посмотреть содержание истории болезни мне не удалось. „И не говорите мне ничего хорошего об этом специалисте. Если он не может сделать такие простые вещи как следует, то как же он может разобраться в хитросплетениях вашей специальности!“6. Лихорадочные поиски новизны. Этот прием весьма действенный. Он создает впечатление, что в учреждении кипит жизнь. Проявляется это в нескольких вариантах, два из них основные. Внедрение новых форм работы, прогрессивных по своей сути, но абсолютно ненужных для работы в данном учреждении. Так, в 70-е годы была мода на исследование микроэлементов у больных совершенно разного профиля. Было защищено огромное количество кандидатских и докторских диссертаций, которые составляют не что иное, как информационный шум. Для многих ученых это закончилось тихой трагедией. Они разобрались, что многие годы занимались дерьмом в прямом и переносном смысле слова. А начать все сначала у многих не хватило сил. И пришлось им доживать свой век в науке на уровне культурников.

Координаты московского мастера русской матрешки и портретиста Москва Петровско Разумовский проезд (метро Динамо или Савеловская) дом 12 кв 74 тел +7 903 598 35 00 Григорий



Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика